PROGRAMMATION

ASSISTANT(E)S PROGRAMMATION EVÉNEMENT SOCIOCULTUREL

CONTEXTE

L’association l’HAÉ cherche pour le Z.E.P Festival 2025 un assistant(e)s de programmation qui sera est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre une programmation variée et attrayante pour notre événements culturels. En
qualité de d’assistant(e) cette personne travaillera en étroite collaboration avec les artistes, les partenaires, et les équipes internes pour créer des expériences culturelles mémorables et enrichissantes. En amont de cet événement socioculturel le jeune « Ambassadeur-drice » est chargé de mettre en place et de réfléchir à une programmation varié et cohérente au public visé. Vous jouerez un rôle clé sur l’ambiance générale du site, et participerez au bon vivre ensemble lors du Z.E.P Festival.

MISSIONS

  • Concevoir une programmation culturelle diversifiée et attrayante en tenant compte des tendances culturelles, des besoins du public cible et de la mission de l’organisation.
  • Rechercher et sélectionner des animations, artistes, talents régionaux, des groupes et des intervenants pour participer aux événements préparatifs, en tenant compte de la qualité artistique, de la pertinence thématique et de la diversité.
  • Négocier les contrats avec les artistes et les partenaires, en veillant à respecter les budgets alloués et à garantir des conditions mutuellement avantageuses.
  • Collaborer avec les équipes internes et externes pour coordonner tous les aspects des événements, y compris la logistique, la communication, la promotion et la production.
  • Évaluer les performances des événements et recueillir les retours d’expérience afin d’identifier les points forts et les domaines d’amélioration pour les futurs événements.
  • Rester informé des tendances culturelles émergentes, des nouveaux talents et des événements similaires dans le
  • domaine, afin d’assurer la pertinence et la compétitivité de la programmation.

APTITUDES REQUISES

  • Connaissance et intérêt pour les arts, la culture et la musique.
  • Capacité à identifier et à sélectionner des talents émergents.
  • Compétences en négociation et en gestion de projet.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Sens de l’organisation et capacité à respecter des délais serrés.
  • Excellent sens de l’écoute et esprit critique.
  • Rigueur, organisation et sens du détail.

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